1. HOME
  2. ブログ
  3. ウォーキング指導者
  4. 指導者育成
  5. 【2026年度〜】三重県ウオーキング協会 認定指導員 講習・研修のご案内

【2026年度〜】三重県ウオーキング協会 認定指導員 講習・研修のご案内

いつも三重県ウオーキング協会の活動にご理解・ご協力をいただき、誠にありがとうございます。

当協会では、ウォーキングの楽しさや健康的な歩き方を地域に広めていただく「認定指導員」の育成を行っております。

これまで指導員講習会は座学を中心に開催してまいりましたが、2026年度より「実践重視」の新しい研修カリキュラムに変更いたしました

知識を学ぶだけでなく、実際のイベントや教室現場で体験を積みながら、自信を持って指導できる力を身につけられる体系的なプログラムです。

「地域の健康づくりに貢献したい」「ウォーキングの指導法をしっかり学びたい」という方のチャレンジをお待ちしております!

■ 2026年度からの重要なお知らせ

従来の座学講習に加え、「座学+実技+実地研修+応用」の4つのステップでしっかりとサポートします。

  • 認定証の交付: STEP1(座学講習会)受講後に「三重県ウオーキング協会認定指導者認定証(有効期間3年)」をお渡しします。

  • 正式認定・継続要件: 資格の正式認定および更新・継続には、STEP4(応用研修会)までの修了が必須となります。

■ ステップアップの流れ&各講習のご案内

【STEP 1】座学講習会(指導者としての基礎知識)

これからウォーキング指導者を目指す初心者の方を対象に、最低限覚えておきたい基礎知識や指導法を解説します。

  • 日時: 2026年9月6日(日) 9:15~11:40(受付 9:00~)

  • 場所: アスト津 会議室3

  • 対象: 初心者の方優先(定員20名・先着順) ※復習目的の経験者も受講可

  • 内容: 基礎レクチャー、ウォーミングアップ・クールダウンの基本指導法

【STEP 2】実技講習会(「東海道ウォーク」現場での実習)

県協会主催のイベント現場にて、参加者の前で行う「最初のレクチャー」と「ウォーミングアップ」の実践指導を学びます。

  • 日時: 2026年11月8日(日) 8:50~

  • 場所: 四日市市中里緑地(近鉄塩浜駅から550m)

  • 対象: 座学講習会を受講された方

  • 内容: 4人1組でのレクチャー実習、イベント参加者の前での実技指導

  • ※参加状況に応じて別日も設定予定です]。

【STEP 3】実地研修(実際の教室現場での指導体験)

定期開催されているウォーキング教室に入り、実際の参加者を相手に指導を行います。

  • 基本プログラム: レクチャー(5分)➔ ウォーミングアップ(5〜10分)➔ ウォーキング(15〜30分)➔ クールダウン(5分)

  • 開催現場の例:

    • 四日市市 伊坂ダム(毎月第4土曜 13:30~)

    • 津市 イオンモール津南(毎月第2水曜 10:30~)

    • 明和町 イオンモール明和(毎月第3水曜 10:30~)

  • 安心のサポート: 事務局役員および上位資格取得者が必ず同行してサポートします。

  • 待遇: 研修に伴う交通費を支給します(規定:1km=30円計算)。

【STEP 4】応用研修会(教室プログラム作成・ロールプレイ)

実習経験を踏まえ、実際に教室を開催することを想定したプログラム作成と実践練習(ロールプレイ)を行います。

  • 日時: 2027年3月7日(日) 9:30~11:50

  • 場所: 日硝ハイウェーアリーナ(サオリーナ)予定

  • 対象: 座学講習会および実技講習会を受講された方

  • 内容: 3人1組でのグループ討議(教室メニュー作成)、ロールプレイ実施

  • ※参加状況に応じて別日も設定予定です。

■ お申し込み・お問い合わせ

指導員として一緒に活動していただける方のご参加を心よりお待ちしております!

詳しい申込み方法やご質問につきましては、三重県ウオーキング協会 事務局までお気軽にお問い合わせください

連絡先

電話で問い合わせする

まずはお気軽にお問い合わせください

 080-3637-1934

フォームから問い合わせする

    投稿者プロフィール

    多田 夏彦
    多田 夏彦三重県ウオーキング協会普及指導部長
    合同会社ランシス代表社員|三重県ウオーキング協会事務局長として三重県内のウォーキングの普及およびウォーカーのモチベーション創りを目指しています。
    合同会社ランシス
    • コメント ( 0 )

    • トラックバックは利用できません。

    1. この記事へのコメントはありません。

    関連記事